El legado de Arthur Andersen

La presentación del pasado lunes en ESADE fue un éxito

Agradezco a todos los que asistieron a la presentación de EL LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN que hicimos en ESADE Barcelona la calidez con la que acogieron el mensaje que les tratamos de transmitir con el libro.

Andersen es una historia de éxito, a pesar de su desaparición, aunque parezca una incongruencia. En España sigue bien viva en Deloitte, Garrigues y Accenture, lideres destacados en sus ámbitos de actividad. Y en España y en todo el mundo sigue también viva en todos aquellos que pasaron por la Firma y quedaron marcados por su modelo de búsqueda de la excelencia. Un modelo que sigue siendo hoy en día la inspiración de aquellos que aspiran a ser los mejores de su clase.

Podéis ver fotos de la presentación en el blog de la editorial.

Se confirma la presentación del libro EL LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN en Valencia

Parece que será el lunes 8 de marzo. Cuando sepa hora y lugar lo publicará en este blog.

El LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN en Cinco Días

El pasado sábado Cinco Días publicó un artículo sobre Arthur Andersen:

Arthur Andersen después de su caída

En el mismo la periodista Paz Álvarez menciona el libro EL LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN y se recoge la opinión de diversos ex Arturos, incluida la del que os escribe.

Arthur Andersen: ¿ángel o demonio?

¿Es la desaparecida Arthur Andersen un modelo a evitar o, al contrario, un modelo a seguir?

En el libro EL LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN, Carmelo Canales y yo defendemos lo segundo: que AA fue un modelo de culto a la excelencia y que ese modelo sigue siendo válido hoy en día, porque contenía unos valores que permanecen en el tiempo, y porque el modo en que se encajaban es una lección de coherencia y de ejecución práctica de un credo empresarial.

Aquel modelo, como cualquier otro, debe ser adaptado a las circunstancias de lugar y momento, y a las características de sector y de empresa, pero nadie puede dudar de su eficacia, al margen del hecho de su degradación en los años 90, hasta llegar a la desaparición de la Firma. Pero hasta de eso se pueden sacar interesantes lecciones.

Hoy en día se puede constatar la fuerza del modelo buscando el legado genético de AA en la multitud de profesionales de éxito que alumbró, y en las firmas que descienden de ella: Garrigues, Deloitte e incluso Accenture son hijas de Andersen, y nadie duda de su calidad y liderazgo.

El libro que hemos escrito, y que estamos presentando estos días (el pasado lunes en Madrid, el próximo en Barcelona), trata de ir más allá de la descripción de los principios sobre los que se asentaba el modelo, extendiéndose en detalles de cómo se llevaba a la práctica, porque también ahí estaba el secreto del mismo. Los valores de escaparate sólo hacen bonito, pero no sirven de nada.

En el libro también tratamos de anticiparnos a la pregunta del millón de dólares: ¿por qué, si Andersen tenía un modelo tan bueno, llegó a desaparecer? El lector verá que tratamos de explicarlo de manera honesta y clara, asumiendo la parte de culpa que pudo tener la propia Firma, aunque matizándola adecuadamente, y aventurando la causa de fondo (en opinión de los autores), el mal llevado divorcio de la división de consultoría (Andersen Consulting). También explicando cómo el principal foco de alejamiento del modelo Andersen se produjo en los propios EEUU, lo que ayuda a explicar por qué allí donde se produjo el caso Enron.

Animo a mis lectores a asistir a las próximas presentaciones previstas del libro:

  • Barcelona, ESADE Forum, lunes 15 de febrero. Inscripciones aquí.
  • Bilbao, Bolsa de Bilbao, martes 9 de marzo.

El libro EL LEGADO DE ARTUR ANDERSEN ya está acabado

Carmelo Canales y yo ya hemos acabado la redacción del libro. Ahora está en el proceso de impresión. A principios de diciembre ya estará a la venta en la web de la editorial www.librosdecabecera.com

Entre el 10 y el 15 de diciembre estará en las librerías.

Tenemos previstas dos presentaciones, en febrero, en Madrid y Barcelona. Ya os avisaré en este blog.

Os animo a visitar el portal www.ellegadodearthurandersen.com

El espíritu del Windsor

Hoy me recordaba Javier Amézola (que acaba de dejar Accenture como socio) que cuando se quemó el edificio Windsor en Madrid, donde estuvieron las oficinas centrales de Arthur Andersen en España, a través de los móviles se convocó un encuentro espontáneo delante de las cenizas del edificio de multitud de exArturos.

¿No es ese un espíritu de firma de una gran fuerza? ¿No es eso parte de un legado muy positivo que nos dejó Arthur Andersen?