9 de marzo de 2012

Ojo al sueldo de los promotores

Me preocupa ver como en alguna startup cuando entran inversores en rondas iniciales, los promotores se asignan sueldos de un calibre tal que da la sensación de que ya han conseguido su objetivo, de que en gran parte se dan por satisfechos, y que si el proyecto falla, el problema es del inversor, que pierde el dinero invertido, pero ellos salen ganando un buen sueldo, y si el proyecto no funciona, a otra cosa.

Normalmente el capital que han invertido es muy pequeño.

En conclusión que sólo ganan mucho, si el proyecto funciona, o dejan de ganar si no funciona, pero mientras tanto han conseguido un buen sueldo en estos tiempos de crisis, a costa del dinero de terceros.

A los inversores les puede quedar cara de tontos. Si inviertes en algún proyecto, debes tenerlo muy en cuenta.

  1. alex dice:

    Nosotros cobramos poco más de 1000 euros somos esta empresa http://noticias.terra.es/2012/ciencia-y-tecnologia/0123/actualidad/la-uab-idea-un-sistema-que-conserva-alimentos-liquidos-a-temperatura-ambiente.aspx

  2. alex dice:

    http://www.expansion.com/agencia/efe/2012/01/23/16893878.html ..

  3. pacolopez dice:

    El vuestro es un ejemplo contrario al que menciono. Demostrais vuestro compromiso con el proyecto, y si teneis socios inversores, no pueden tener queja en este aspecto. Os deseo lo mejor.

  4. alex dice:

    Si somos un nutrido grupo de accionistas, pero hay un nucleo compacto que suponen un 51% de mayoria de accionistas bién avenidos entre ellos. Es un punto importante también a tener en cuenta ya que conozco otros casos de extrema lentitud en la toma de decisiones estratégicas. Normalmente los emprendedores no suelen llevar el importante peso de la aportación de capital, en nuestro caso es un poco más especial, ya que los emprendedores juntos casi igualamos al resto.

    Gracias

Comentario: