¿Congelar la innovación?

Parece que hay quien piensa que no es hora de innovar.

Leo una encuesta de McKinsey en la que la mayoría de los ejecutivos consultados consideran que durante la crisis se debe liderar y dirigir, pero la innovación hay que dejarla para después de la crisis.

Debo reconocer que me ha sorprendido. Parece como si pensaran que en los tiempos de crisis nos debiéramos dejar de cambios.

De hecho, los mismos ejecutivos priorizan la innovación cuando se les pregunta qué hay que hacer cuando se salga de la crisis. La cuestión es si es posible salir de la crisis sin innovar...

por cierto, en la propia encuesta apenas se mencionan aspectos antes tan valorados como la cultura organizativa fuerte o los valores bien definidos. En caso de problemas, definitivamente, se vuelve a los aspectos "hard" de la gestión.