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Las columnas del modelo Andersen

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Las columnas del modelo Andersen

Paco López
May 24, 2009
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En la redacción del libro EL LEGADO DE ARTHUR ANDERSEN, en el que estamos trabajando Carmelo Canales y yo mismo, hemos llegado a establecer una primera lista de cuáles fueron las columnas sobre las que se sustentó el modelo de empresa de Andersen, que llevó a tal firma a la cúspide de la excelencia en un determinado momento y en determinados países del mundo, y que supuso un legado tan poderoso como lo son las firmas que nacieron de Andersen; la más importante Accenture, y en países con España, la primera firma de asesoramiento legal y fiscal, Garrigues.

Las citadas columnas o principios básicos son:

  1. UNIDAD: "One Firm, One Voice"

  2. INTEGRIDAD: "Think Straight, Talk Straight"

  3. COOPERACION: "Stewardship"

  4. TALENTO: "Up or out" "The better place to work"

  5. SERVICIO: "Exceed expectations"

  6. RESULTADOS: "Profit oriented"

En próximos posts compartiré con mis lectores estos principios, que en el libro se desarrollan con amplitud.

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