Las edades de la empresa. Del nacimiento a la 3ª gener. (I)

Se nota que estoy de vuelta de las vacaciones y he tenido tiempo para leer, pensar y escribir.

Un libro que cayó en mis manos recomendado por mi amigo y socio Pablo Diego (presidente de Sponsor), me ha hecho meditar sobre un tema del que voy a tratar de hablar con una cierta extensión en esa ventana digital: Las edades de la empresa (perdonad que use esta expresión, pero me ha hecho gracia comparar el tema con que trata la escritora Almudena Grandes en su libro Las edades de Lulú).

¿Cómo evoluciona una empresa desde que nace? ¿Es una evolución gradual o es una evolución escalonada, con saltos vitales como los que experimentan los humanos: niñez a adolescencia, adolescencia a estado adulto, de ahí a la madurez, de ahí a la vejez, hasta la muerte?

Creo que hay grandes paralelismos entre la evolución humana y la evolución empresarial, no en vano las empresas son nada más que el resultado de la actuación de unas personas, algo así como una persona social. Saber en qué estado del ciclo vital se encuentra una persona es esencial si queremos conocerla y tratarla (y ayudarla). Lo mismo pasa con las empresas. Saber en qué punto de su ciclo vital se encuentran es imprescindible para entender lo que pasa y para ayudar a que evolucionen sin problemas.