Me preocupa ver como en alguna startup cuando entran inversores en rondas iniciales, los promotores se asignan sueldos de un calibre tal que da la sensación de que ya han conseguido su objetivo, de que en gran parte se dan por satisfechos, y que si el proyecto falla, el problema es del inversor, que pierde el dinero invertido, pero ellos salen ganando un buen sueldo, y si el proyecto no funciona, a otra cosa.