¿Tienen algunas grandes firmas de auditoría una política de RRHH?

O si la tienen, ¿la llevan a la práctica?

Yo creo que no, por lo que veo en casos próximos. Estoy viviendo de cerca el caso de una de las Big Four, y mi impresión es que sus profesionales, al menos los más jóvenes, están más abandonados que nunca. Creo que la crisis no les exime de gestionar a las personas.