En las empresas hay personas que ganan mucho y aportan poco. O aportan menos de lo que ganan. Si conoces un poco a fondo una empresa, sea un banco, una editorial o una constructura (es decir, la empresa que sea) enseguida te das cuenta de quienes son los que aportan menos de lo que ganan. Puede haberlos en todas las categorías profesionales, en todos los niveles organizativos.