Es que yo creo que la disyuntiva de si el líder nace o se hace, se resuelve con una mezcla de ambos, pero sin un mínimo de capacidades de nacimiento (a veces desconocidas por la propia persona, y que hay que sacar a relucir), no hay manera de ejercer un buen liderazgo.
Coincido con los valores de Moraleda. Sobre todo si le han servido a él. Lo que me preocupa es que hay personas que creen que leyendo mil libros, asistiendo a mil seminarios y probando con mil coaches van a ser buenos líderes. Y luego no se dan cuenta, algunos, de que es mejor que paren y se pregunten si han de replantearse su rol...
Es que yo creo que la disyuntiva de si el líder nace o se hace, se resuelve con una mezcla de ambos, pero sin un mínimo de capacidades de nacimiento (a veces desconocidas por la propia persona, y que hay que sacar a relucir), no hay manera de ejercer un buen liderazgo.
Coincido con los valores de Moraleda. Sobre todo si le han servido a él. Lo que me preocupa es que hay personas que creen que leyendo mil libros, asistiendo a mil seminarios y probando con mil coaches van a ser buenos líderes. Y luego no se dan cuenta, algunos, de que es mejor que paren y se pregunten si han de replantearse su rol...