Muchas empresas, sobre todo grandes grupos, han modificado recientemente sus organigramas. Por ejemplo Repsol, tras la llegada de un nuevo presidente (Brufau) que ha eliminado la figura del consejero delegado, o Telefónica, cuando el pasado año abandonó la empresa el anterior consejero delegado (Abril Martorell) y su puesto fue asumido por el presidente, o el SCH, coincidiendo con la salida de Amusátegui y Corcostegui, o Agbar, al salir el consejero delegado (Jové), y así podríamos seguir.
¡Hazlo sencillo! (Keep it simple!)
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Muchas empresas, sobre todo grandes grupos, han modificado recientemente sus organigramas. Por ejemplo Repsol, tras la llegada de un nuevo presidente (Brufau) que ha eliminado la figura del consejero delegado, o Telefónica, cuando el pasado año abandonó la empresa el anterior consejero delegado (Abril Martorell) y su puesto fue asumido por el presidente, o el SCH, coincidiendo con la salida de Amusátegui y Corcostegui, o Agbar, al salir el consejero delegado (Jové), y así podríamos seguir.